光伏抢人大战！生化环材脱离“天坑”专业有应届生年薪30万

  “借新能源的光，材料现在已经被封为传统工科新的霸主。如果能成为行业里顶端的人才，可能挣得并不比IT少。”某985大学材料学专业的应届毕业生小张向时代财经表示。

  由于学习难度较大、经常接触有害于人体健康的物质、工作环境较为辛苦，薪资待遇也远不如互联网、金融等热门专业，“生化环材”一直以来都被戏称为“四大天坑”专业，不少传统工科的毕业生在就业时，面临着就业机会少且待遇不高的窘境。

  但近年来在“双碳”背景之下，新能源行业迎来新一轮发展机遇。慢慢的变多的传统工科学子选择入职新能源行业，特别是与电池相关的材料学和化学已经逐渐“脱坑”。

  “借新能源的光，材料现在已经被封为传统工科新的霸主。”某985大学材料学专业的应届毕业生小张向时代财经表示。

  小张本科学习新能源材料与器件专业，后来就读了一所985大学材料学电池方向的研究生，2022届秋招期间，他拿到了包括头部车企、电池厂、手机企业在内的7个offer，所有offer的综合年薪都集中在25-30万。

  “现在材料学和化学等专业的毕业生其实很抢手，就业情况较以前相比有了很大的改善。虽不是一个非常大的优势的专业，但也没有唱衰者所说的那么惨淡，‘转码’（转向学习代码相关的专业）也不再是唯一的出路。”小张表示，据其了解，在光伏行业，985大学的硕士研究生能够达到20-30万的年薪。

  “双碳目标”背景之下，新能源行业正在释放大量的人才需求。智联研究院今年6月发布的《新能源行业人才需求与发展环境报告》显示，新能源招聘职位增速高达64.4%，高出全行业54.4个百分点。

  由于该行业属于技术密集型行业，市场对从事应用研究、产品研制等工作的高端技术人才更是求贤若渴，因此，入职新能源行业变成了不少传统工科学子孜孜以求的“脱坑指南”。

  在薪资待遇方面，据上述《报告》数据，新能源岗位平均招聘薪酬10867元/月，高于全行业的9865元/月。在薪酬排名TOP20职业之中，能源/矿产项目从业者平均月薪近4万元，此外，电池工程师（15901元/月）、化工研发（13845元/月）等职业均位于前列。

  同时，智联研究院的《报告》也显示，有40%的硕士研究生以上学历者，因“专业对口”进入新能源行业，高于行业32%的中等水准。这也说明，相当一部分高学历求职者乐于在新能源行业中学以致用，并且从中找寻“归属感”。

  事实上，新能源是一个很大的概念，其中不仅包含新能源汽车及电池公司，更涉及风电、光伏、储能等诸多细致划分领域。除市场、销售人才外，行业内对电气工程师、电池工程师、光伏系统工程师等岗位的需求也相对较高。

  在最能拥有高薪的“TOP20技能”中，算法以20116元/月的平均薪酬排名第一；其次是电源相关技能，月薪19804元。有必要注意一下的是，储能、逆变器等岗位也拥有超过17000元的月薪，“钱景”十分可观。

  “光伏逆变器是当下比较火热、而且人才比较稀缺的一个领域。”一位专注于新能源行业的资深猎头顾问向时代财经表示，除了车企和电池厂，光伏也是当下的重要风口。

  据了解，光伏产业链各环节涉及电子、化工、材料、物理等有关专业，当前，对产业化研发人才的需求正在逐步扩大，且尤其需要具有光伏领域产业化研发经验的研究生、博士生等研发人才。

  而随着汽车、电子等大企业纷纷布局新能源，在激烈的人才竞争下，光伏行业存在比较大的人才缺口。

  中国光伏行业协会发布的《中国光伏产业从业人员白皮书（2021-2022年版）》显示，我国光伏产业从业人员总量约为246万人，2022-2025年年均新增需求22.1万-38.7万人。按20%以上为本科及以上学历计算，年均相应需要从业人员数量4.4万-7.7万人。但2021年，高校光伏人才年新增供给量仅约1.5万人。

  在宽口径下，2021年我国普通本科光伏有关专业毕业生规模在24万人左右，但实际从业比例却不足5%。其中，研究生毕业总数为5万人左右，从业比例在3%到50%不等。不过，部分院校新能源科学与工程等与光伏相关性更强的专业毕业生从业比例可达50%以上。

  时代财经发现，今年秋招，不少头部光伏企业早早开始“抢人”，面对应届生放出大量岗位。在2023年校园招聘上，阿特斯宣传显示，全国各地有300多个空缺岗位，而隆基绿能更是提供六大职类的3000多个岗位给应届生。

  而隆基绿能2023年校园招聘岗位要求之中，硅片事业部的产品研制工程师、材料研发工程师等研发类职位均指明材料学、化学、物理学、太阳能电池等有关专业优先，且需具备硕士及以上学历；部分“隆基绿能中央研究院”研发工程师岗位，要求达博士学历。

  “光伏产业链的所有的环节都存在一些大型上市公司，如果是研究生学历，月薪过万很容易。进入这行之后，有经验的也会特别吃香，大规模的公司在挖人时还会为高职级的人才配备股权，研发或者是有职级的管理层，薪资中位数应该能达到30-50万之间。”上述猎头表示。

  路明是一位材料专业的毕业生，在进行就业选择时，材料专业的他并未选择进入名气更大、更为人们熟知的新能源汽车及动力电池公司，而是进入了一家光伏企业从事钙钛矿太阳能电池的研发工作。

  在谈到缘何进入这个行业时，路明直言材料学子入行新能源，薪资方面整体提升了30%以上。据路明了解，一般普通的应届研究生入职光伏企业大概年薪在15万左右。

  前述猎头向时代财经解释，目前来讲，光伏相比于电池、新能源汽车行业发展更为平稳，相对来讲可持续性也更好，目前人才供给处于“断层”状态。

  “太阳能概念其实很早就有，但却经历了缓慢的发展历史，哪怕是现在最新的钙钛矿技术，依然没有实现大规模量产。但是现在用电量又比较高，因此在未来，光伏发电领域还存在很大的发展空间。”该猎头告诉时代财经。

  该猎头表示，现在能叫得出名号的光伏企业规模都非常大，并且都是老牌企业，正常情况下不会轻易裁员。“这两年来互联网行业出现的裁员现象，光伏行业相对来说会少很多。目前我没有听说过有大规模的裁员、毁约现象，除非是企业效益不好。”

  路明同样表示，光伏行业目前人才尚未过剩饱和，对个人来说竞争较小。“钙钛矿电池目前还没有商用，因为这样一种材料太不稳定。但在后面的研究之中取得了一些成果，市场也比较看好，行业内的头部公司也纷纷开始布局，我认为还是比较有前景的。”

  今年8月，本在某建筑设计院做电气设计的林逸毅然决定辞职，选择加入光伏行业，在东莞做一名光伏设计师。

  林逸告诉时代财经，在他的求职经历中，也面试过很多传统的电力公司，最大的感受就是许多做光伏的企业是原来的电力施工公司，想对外扩展业务，“他们想招有经验的光伏从业者，帮他们设计光伏电站，然后（公司）就可以接一些光伏项目了。”

  林逸在面试光伏设计师岗位时，曾问过老板关于公司项目数量的情况，“那时候老板是这么回答我的：多，怎么不多？这边很缺人的。”

  而事实也确实如此，刚入职的林逸在短短的一个月内已经做了五、六个方案，“最小的一个方案好像都有三、四百万的投资。”

  根据国际可再次生产的能源署(IRENA)的数据，太阳能光伏行业是所有可再次生产的能源技术的最大雇主，约占340万个就业岗位。中国约占三分之二的光伏就业岗位，相当于220万人。

  虽说项目很多，但林逸的加班情况比在设计院时有所减少，“现在建筑规划设计不好做，竞争太激烈了，感觉做下去卷不过他们。”

  去年2月到5月，那是还在做建筑设计的林逸最忙的一段时间，每天工作14小时，有时候还会加班到凌晨4、5点。“之前没什么项目的时候也会加班，但来到这边后就基本不用加班，还有时间陪陪家里人。”

  这同样也是路明选择就业光伏领域的理由之一。“相比于光伏，锂电企业一般工作强度较大，加班是很正常的事，很多都是早八晚八，每周六天，工作所承受的压力很大，我依旧是觉得5天8小时较为重要。”

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